廣攬英才 筑夢未來∣集團公司組織開展2023年第一季度人才招聘會
自2月21日起，集團公司人力資源部組織開展2023年第一季度人才招聘會，加強專業技術人才儲備力度，提高職工隊伍專業素質水平，不斷提升企業核心競爭力，為企業高質量發展提供強有力的人才支撐。
在當今各行業市場緊縮，經營壓力驟增的情況下，集團公司仍堅定不移實行“人才強企”戰略，始終把人才隊伍建設工作作為重點。集團公司人力資源部面向社會和各大高校開放招聘渠道，單日內共收到簡歷600余份，初步篩選后面試20人，根據應聘者的職業經驗和綜合表現，確定10人進入復試。本季度預計開放會計、出納、造價、投標、技術相關崗位，綜合儲備機電、水利、電氣等專業領域技術型人才，面試官通過考察應聘者自薦陳述和開放式交流互動，從專業素養和綜合素質方面進行評選，確保選出專業化、復合型人才。
近年來，集團公司人力資源部大力選拔青年人才，創新人才引用培養機制，著力實現職工隊伍年輕化。根據員工自身特點和工作實際，聯合子、分公司崗位需求提供廣闊發展空間，優化職業發展路徑，精準激發員工隊伍活力，扎實做好集團和員工的各項服務保障工作。
招才引智工作對企業高速、穩定、長期發展至關重要。接下來，集團公司將積極拓寬人才招聘渠道，緊緊圍繞人才發展目標，大力推進人才強企戰略，持續加強人才隊伍培養，在新形勢下不斷探索市場化用人機制，加快建設一支多層次、高素質、專業化企業經營管理人才隊伍，為企業發展賦能增效。
